在国际海运方面，公司以广州港(黄埔，南沙)为中心开展进出口代理服务，与马士基MAERSK,与中海CSL、阳明YML，万海WHL，德翔TSL，现代商船、地中海航运MSC，太平船务PIL、中远COSCO， OOCL，APL， HANJIN，CMA，EVERGREEN， ZIM，集团等多家大型船公司建立合作伙伴关系，在东南亚、中东、印巴、欧洲、北美、澳洲等诸多航线上具备服务与运价优势。
      在拖车方面，公司在广州深圳义乌自有及合作车辆共30台，可承运全省及国内进出口转关监管货物和清关货物，公司在广州·深圳·义乌·北京设有办公、停车场地，此外，为了全方位建立业务管道，为客户献上高品质的服务，我们接受客户的报关、转关、陆运拖运、手册备案等一条龙服务，另我司在香港有长期配合的运输公司，拥有一批素质优良的管理人员及经验丰富的驾驶员。我们相信，只有拥有一流的团队，方可为客户提供一流的服务。在鑫风鸣，接近60%的支出用于员工的薪酬、福利以及团队培训、活动上。员工报酬的确定在于认同个人的努力、刺激新的构想、鼓励出色的表现及推广团队的合作。所有这些因素都在员工的整体报酬中反映出来。基于以人为本的哲学，为员工建立和提供公开的内部沟通渠道及雇员发展政策：

1.自由交流政策 管理层随时欢迎，亦乐意考虑员工所提供有关改善制度的意见.
 
2.确保公平的待遇程序 此程序设立的目的是让雇员能够有机会向管理层反映他们所关注的问题，并作出客观及公正的评估.

3.调查/回应/行动计划 让员工向管理层反映公司各方面的意见.